diff --git a/.obsidian/plugins/markdown-prettifier/data.json b/.obsidian/plugins/markdown-prettifier/data.json
index 91adaf3..f2a752e 100644
--- a/.obsidian/plugins/markdown-prettifier/data.json
+++ b/.obsidian/plugins/markdown-prettifier/data.json
@@ -6,6 +6,6 @@
   "newHeaderTemplate": "Created: {{date:YYYY-MM-DD ddd}} ",
   "updateHeader": true,
   "updateHeaderTemplate": "Updated: {{date:YYYY-MM-DD HH:mm ddd}} \n",
-  "listItemIndent": "one",
+  "listItemIndent": "tab",
   "newlinesAroundHeadings": true
 }
\ No newline at end of file
diff --git a/Haina/分享&培训/面试.md b/Haina/分享&培训/面试.md
index 8959573..854d815 100644
--- a/Haina/分享&培训/面试.md
+++ b/Haina/分享&培训/面试.md
@@ -1,6 +1,6 @@
 ---
 Created: 2024-08-15 Thu
-Updated: 2025-02-17 09:44 Mon
+Updated: 2025-07-01 16:12 Tue
 ---
 
 **STAR**
@@ -14,6 +14,14 @@ Updated: 2025-02-17 09:44 Mon
 4. 请举例说明由于你的及时发现，解决了一个对企业来讲重大的隐患，从而没有造成资源浪费浪费?(关注现场，成本意识)
 5. 你主要通过什么渠道去了解业务流程、成本结构等相关信息，如何进行有效分析?(分析能力，信息收集能力)
 
+**自学, 驱动力**
+
+1. 自学的途径和方法.
+		自学一门语言最重要的是什么
+2. 平时关注专业方面的博客, 关注哪些博主
+3. 遇到难题的处理办法 (技术上, 合作中)
+4. 项目完成是几个人, 怎么分配, 协调, 沟通
+
 ## 后端
 
 - 业务协调难点：比如各部门需求冲突怎么解决
@@ -26,25 +34,25 @@ Updated: 2025-02-17 09:44 Mon
 
 ### React
 
-6. react-admin
-7. git
-   1. 常用的操作
-   2. 冲突解决
-8. 项目：项目描述、自己负责的内容、解决过哪些值得一说的问题
-9. 项目流程：工时分配、需求及开发流程、​线上问题解​决​
+1. react-admin
+2. git
+		1. 常用的操作
+		2. 冲突解决
+3. 项目：项目描述、自己负责的内容、解决过哪些值得一说的问题
+4. 项目流程：工时分配、需求及开发流程、​线上问题解​决​
 
 ### Vue, Element
 
-10. v2/v3
-11. v2如何获取事件对象 $event
-12. 父子通信
-13. props+$emit
-14. vuex: 页面刷新state不存在, 持久化?
-15. $refs 弊端: 真实DOM
-16. .sync 修饰符的作用: 实现属性双向绑定
-17. 自定义组件 v-model
-18. v2: /v3
+1. v2/v3
+2. v2如何获取事件对象 $event
+3. 父子通信
+4. props+$emit
+5. vuex: 页面刷新state不存在, 持久化?
+6. $refs 弊端: 真实DOM
+7. .sync 修饰符的作用: 实现属性双向绑定
+8. 自定义组件 v-model
+9. v2: /v3
 
 ---
-## 
 
+##
diff --git a/Haina/分享&培训/💯评价套表.md b/Haina/分享&培训/💯评价套表.md
new file mode 100644
index 0000000..42291b9
--- /dev/null
+++ b/Haina/分享&培训/💯评价套表.md
@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+Created: 2025-07-01 Tue
+Updated: 2025-07-01 16:03 Tue
+---
+
+| 【评分标准】30分制：≥27分优、26分良、25分合格; 20分制：≥18分优、17分良、16分合格；10分制：≥9分优、8分良、7分合格 |
+| --------------------------------------------------------------------- |
+
+| 评价因素 | 对试用期间工作综合情况的评价要点                   | 分值  | 部门评价 | 考评小组评价 |
+| ---- | ---------------------------------- | --- | ---- | ------ |
+| 工作态度 | 优：积极主动接受任务，并主动开展工作。                | 30  |      |        |
+|      | 良：主动接受任务，并按任务要求开展工作。               |     |      |        |
+|      | 合格：接受任务后能按任务要求开展工作。                |     |      |        |
+| 岗位履职 | 优：积极、主动无条件完成职责范围内的工作，并能积极协助其他部门工作。 | 20  |      |        |
+|      | 良：可以较好完成本职工作，并能主动协助其他部门工作。         |     |      |        |
+|      | 合格：能完成自己本职工作，较少主动协助其他部门工作。         |     |      |        |
+| 工作效率 | 优：全身心投入工作，高质量、高效率完成工作。             | 20  |      |        |
+|      | 良：在工作上很投入，合理分配时间，能够超前完成工作。         |     |      |        |
+|      | 合格：能够按时完成工作。                       |     |      |        |
+| 工作技能 | 优：精通本职工作，有丰富经验，能独立开展工作并能帮助他人。      | 20  |      |        |
+|      | 良：对本职工作熟练，及时圆满完成任务。                |     |      |        |
+|      | 合格：基本满足岗位技能要求。                     |     |      |        |
+| 团队协作 | 优：充分融入团队，模范带头，协作高效。                | 10  |      |        |
+|      | 良：积极参加团队工作，并乐于协助他人。                |     |      |        |
+|      | 合格：适应团队工作，能够协助完成团队工作。              |     |      |        |
+| 合计   |                                    | 100 |      |        |
+
+【评分标准】
+30分制：≥27分优、26分良、25分合格;
+20分制：≥18分优、17分良、16分合格；
+10分制：≥9分优、8分良、7分合格