diff --git a/Haina/Weekly/2025/2025-W28.md b/Haina/Weekly/2025/2025-W28.md index 3ecafd0..ad28121 100644 --- a/Haina/Weekly/2025/2025-W28.md +++ b/Haina/Weekly/2025/2025-W28.md @@ -17,8 +17,8 @@ tags: 1. ### 维护工作 -#### -1. +#### 支付中心 +1. #新增 微信支付: 从接口实时查询交易 ## 本周计划 1. diff --git a/Haina/分享&培训/-王刚.md b/Haina/分享&培训/-王刚.md index 5f6f196..8d2df04 100644 --- a/Haina/分享&培训/-王刚.md +++ b/Haina/分享&培训/-王刚.md @@ -1,15 +1,46 @@ +--- +Created: 2025-07-02 Wed +--- + - **王刚** - - 项目 - 1. [python]在实现 AI 警情提取系统时，为什么选择 Flask 作为后端框架？为什么不用Django - 2. [python]怎么在项目中设计和优化数据库，特别是在高并发情况下如何保证数据库性能和数据一致性 - 3. 部署 chatglm3 大模型作为警情抽取，具体是怎么处理的？是微调还是用来什么别的方式，怎么让语言模型抽取警情的？ - 4. [项目]在以前公司具体使用了哪些技术工具，完成了哪些任务，尤其是在处理大数据、系统架构和**软件开发**方面的经验 - 5. [-] 为什么使用 TensorFlow 而不是 PyTorch？ - 6. 有没有把模型部署到云平台或者本地服务器的经验 - 7. 描述一下你所获得的软件著作权？软件的技术难点是什么，解决了什么痛点？软件是否有过实际的商业应用或部署？ - 8. 为什么获得了这么多软件著作权？ - - 其他 - 1. 专业与项目经历都不是前端方向, 为什么求职前端岗位 - 2. 为什么不留在上个实习公司 + - 项目 + 1. [python]在实现 AI 警情提取系统时，为什么选择 Flask 作为后端框架？为什么不用Django + 2. [python]怎么在项目中设计和优化数据库，特别是在高并发情况下如何保证数据库性能和数据一致性 + 3. 部署 chatglm3 大模型作为警情抽取，具体是怎么处理的？是微调还是用来什么别的方式，怎么让语言模型抽取警情的？ + 4. [项目]在以前公司具体使用了哪些技术工具，完成了哪些任务，尤其是在处理大数据、系统架构和**软件开发**方面的经验 + 5. [-] 为什么使用 TensorFlow 而不是 PyTorch？ + 6. 有没有把模型部署到云平台或者本地服务器的经验 + 7. 描述一下你所获得的软件著作权？软件的技术难点是什么，解决了什么痛点？软件是否有过实际的商业应用或部署？ + 8. 为什么获得了这么多软件著作权？ + - 其他 + 1. 专业与项目经历都不是前端方向, 为什么求职前端岗位 + 2. 为什么不留在上个实习公司 **实习评价** + +| 评价因素 | 对试用期间工作综合情况的评价要点 | 分值 | 部门评价 | 考评小组评价 | +| ---- | ---------------------------------- | --- | ---- | ------ | +| 工作态度 | 优：积极主动接受任务，并主动开展工作。 | 30 | | | +| | 良：主动接受任务，并按任务要求开展工作。 | | | | +| | 合格：接受任务后能按任务要求开展工作。 | | | 25 | +| 岗位履职 | 优：积极、主动无条件完成职责范围内的工作，并能积极协助其他部门工作。 | 20 | | | +| | 良：可以较好完成本职工作，并能主动协助其他部门工作。 | | | 16 | +| | 合格：能完成自己本职工作，较少主动协助其他部门工作。 | | | | +| 工作效率 | 优：全身心投入工作，高质量、高效率完成工作。 | 20 | | | +| | 良：在工作上很投入，合理分配时间，能够超前完成工作。 | | | 17 | +| | 合格：能够按时完成工作。 | | | | +| 工作技能 | 优：精通本职工作，有丰富经验，能独立开展工作并能帮助他人。 | 20 | | | +| | 良：对本职工作熟练，及时圆满完成任务。 | | | 17 | +| | 合格：基本满足岗位技能要求。 | | | | +| 团队协作 | 优：充分融入团队，模范带头，协作高效。 | 10 | | | +| | 良：积极参加团队工作，并乐于协助他人。 | | | 8 | +| | 合格：适应团队工作，能够协助完成团队工作。 | | | | +| 合计 | | 100 | | 83 | + +【评分标准】 +30分制：≥27分优、26分良、25分合格; +20分制：≥18分优、17分良、16分合格； +10分制：≥9分优、8分良、7分合格 + +最终得分： +（F≥90优秀；85≤F＜90良好；80≤F＜85合格。） diff --git a/Haina/分享&培训/💯评价套表.md b/Haina/分享&培训/💯评价套表.md index c886c7c..6a4bb5f 100644 --- a/Haina/分享&培训/💯评价套表.md +++ b/Haina/分享&培训/💯评价套表.md @@ -4,29 +4,143 @@ Updated: 2025-07-01 16:03 Tue --- | 【评分标准】30分制：≥27分优、26分良、25分合格; 20分制：≥18分优、17分良、16分合格；10分制：≥9分优、8分良、7分合格 | -| --------------------------------------------------------------------- | +| --------------------------------------------------------------------- | -| |【评分标准】30分制：≥27分优、26分良、25分合格; 20分制：≥18分优、17分良、16分合格；10分制：≥9分优、8分良、7分合格 | | | | -| ---- | ---------------------------------- | --- | ---- | ------ | -| 评价因素 | 对试用期间工作综合情况的评价要点 | 分值 | 部门评价 | 考评小组评价 | -| 工作态度 | 优：积极主动接受任务，并主动开展工作。 | 30 | | | -| | 良：主动接受任务，并按任务要求开展工作。 | | | | -| | 合格：接受任务后能按任务要求开展工作。 | | | | -| 岗位履职 | 优：积极、主动无条件完成职责范围内的工作，并能积极协助其他部门工作。 | 20 | | | -| | 良：可以较好完成本职工作，并能主动协助其他部门工作。 | | | | -| | 合格：能完成自己本职工作，较少主动协助其他部门工作。 | | | | -| 工作效率 | 优：全身心投入工作，高质量、高效率完成工作。 | 20 | | | -| | 良：在工作上很投入，合理分配时间，能够超前完成工作。 | | | | -| | 合格：能够按时完成工作。 | | | | -| 工作技能 | 优：精通本职工作，有丰富经验，能独立开展工作并能帮助他人。 | 20 | | | -| | 良：对本职工作熟练，及时圆满完成任务。 | | | | -| | 合格：基本满足岗位技能要求。 | | | | -| 团队协作 | 优：充分融入团队，模范带头，协作高效。 | 10 | | | -| | 良：积极参加团队工作，并乐于协助他人。 | | | | -| | 合格：适应团队工作，能够协助完成团队工作。 | | | | -| 合计 | | 100 | | | +| 评价因素 | 对试用期间工作综合情况的评价要点 | 分值 | 部门评价 | 考评小组评价 | | +| ---- | --------------------------------------------------------------------- | --- | ---- | ------ | --- | +| 工作态度 | 优：积极主动接受任务，并主动开展工作。 | 30 | | | | +| | 良：主动接受任务，并按任务要求开展工作。 | | | | | +| | 合格：接受任务后能按任务要求开展工作。 | | | | | +| 岗位履职 | 优：积极、主动无条件完成职责范围内的工作，并能积极协助其他部门工作。 | 20 | | | | +| | 良：可以较好完成本职工作，并能主动协助其他部门工作。 | | | | | +| | 合格：能完成自己本职工作，较少主动协助其他部门工作。 | | | | | +| 工作效率 | 优：全身心投入工作，高质量、高效率完成工作。 | 20 | | | | +| | 良：在工作上很投入，合理分配时间，能够超前完成工作。 | | | | | +| | 合格：能够按时完成工作。 | | | | | +| 工作技能 | 优：精通本职工作，有丰富经验，能独立开展工作并能帮助他人。 | 20 | | | | +| | 良：对本职工作熟练，及时圆满完成任务。 | | | | | +| | 合格：基本满足岗位技能要求。 | | | | | +| 团队协作 | 优：充分融入团队，模范带头，协作高效。 | 10 | | | | +| | 良：积极参加团队工作，并乐于协助他人。 | | | | | +| | 合格：适应团队工作，能够协助完成团队工作。 | | | | | +| 合计 | | 100 | | | | 【评分标准】 30分制：≥27分优、26分良、25分合格; 20分制：≥18分优、17分良、16分合格； 10分制：≥9分优、8分良、7分合格 + +最终得分： +（F≥90优秀；85≤F＜90良好；80≤F＜85合格。） + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
【评分标准】
30分制：≥27分优、26分良、25分合格；
+20分制：≥18分优、17分良、16分合格；
+10分制：≥9分优、8分良、7分合格
评价因素对试用期间工作综合情况的评价要点分值部门评价考评小组评价
工作态度优：积极主动接受任务，并主动开展工作。30  
良：主动接受任务，并按任务要求开展工作。  
合格：接受任务后能按任务要求开展工作。  
岗位履职优：积极、主动无条件完成职责范围内的工作，并能积极协助其他部门工作。20  
良：可以较好完成本职工作，并能主动协助其他部门工作。  
合格：能完成自己本职工作，较少主动协助其他部门工作。  
工作效率优：全身心投入工作，高质量、高效率完成工作。20  
良：在工作上很投入，合理分配时间，能够超前完成工作。  
合格：能够按时完成工作。  
工作技能优：精通本职工作，有丰富经验，能独立开展工作并能帮助他人。20  
良：对本职工作熟练，及时圆满完成任务。  
合格：基本满足岗位技能要求。  
团队协作优：充分融入团队，模范带头，协作高效。10  
良：积极参加团队工作，并乐于协助他人。  
合格：适应团队工作，能够协助完成团队工作。  
合计 100 
\ No newline at end of file diff --git a/Haina/项目/SCRM/ℹYCloud.md b/Haina/项目/SCRM/ℹYCloud.md index ba38f5c..c7ebe12 100644 --- a/Haina/项目/SCRM/ℹYCloud.md +++ b/Haina/项目/SCRM/ℹYCloud.md @@ -1,6 +1,6 @@ --- Created: 2024-10-17 Thu -Updated: 2025-04-22 14:01 Tue +Updated: 2025-07-02 15:33 Wed --- **API Key** @@ -9,9 +9,10 @@ Updated: 2025-04-22 14:01 Tue [错误码解析](https://docs.ycloud.com/reference/whatsapp-errors#error-codes-returned-by-the-ycloud-api) #### API与App 共存 - 是官方的渠道链接WhatsApp business app → cloud api, 按waba收费, 并且原有的功能会阉割掉一部分, 即使是使用原APP - 不是个人WhatsApp - +``` +是官方的渠道链接WhatsApp business app → cloud api, 按waba收费, 并且原有的功能会阉割掉一部分, 即使是使用原APP +不是个人WhatsApp +``` #### Webhook推送时间间隔 diff --git a/Haina/项目/支付中心/连连-支付方式.md b/Haina/项目/支付中心/连连-支付方式.md index 4b15892..2965dff 100644 --- a/Haina/项目/支付中心/连连-支付方式.md +++ b/Haina/项目/支付中心/连连-支付方式.md @@ -5,85 +5,85 @@ Updated: 2025-04-03 17:10 Thu | Logo | 支付方式 | 类型 | 主要流行国家/地区 | 技术参数代码 | | -------------------------------------------------------------------------------------- | ----- | ------------------------------------------------------------------------------------------ | ----------------- | ------ | -| ![](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338322/image-preview) | | | | | +| ![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338322/image-preview) | | | | | | [Visa](https://doc.lianlianpay.com/338488m0) | 国际卡 | 全球 | inter_credit_card | | -| ![](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338286/image-preview) | | | | | +| ![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338286/image-preview) | | | | | | [MasterCard](https://doc.lianlianpay.com/338488m0) | 国际卡 | 全球 | | | -| ![](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338282/image-preview) | | | | | +| ![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338282/image-preview) | | | | | | [American 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![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338294/image-preview) | | | | | | [Kakao Pay](https://doc.lianlianpay.com/338503m0) | 电子钱包 | 韩国 | kakaopay | | -| ![](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338292/image-preview) | | | | | +| ![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338292/image-preview) | | | | | | [Naver Pay](https://doc.lianlianpay.com/338510m0) | 电子钱包 | 韩国 | naver_pay | | -| ![](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338309/image-preview) | | | | | +| ![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338309/image-preview) | | | | | | [PAYCO](https://doc.lianlianpay.com/338513m0) | 电子钱包 | 韩国 | payco | | -| ![](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338304/image-preview) | | | | | +| ![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338304/image-preview) | | | | | | [Akulaku](https://doc.lianlianpay.com/338489m0) | 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![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338319/image-preview) | | | | | | [DANA](https://doc.lianlianpay.com/338500m0) | 电子钱包 | 印度尼西亚 | dana | | -| ![](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338300/image-preview) | | | | | +| ![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338300/image-preview) | | | | | | [Mandiri](https://doc.lianlianpay.com/338507m0) | 现金 | 印度尼西亚 | mandiri | | -| ![](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338297/image-preview) | | | | | +| ![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338297/image-preview) | | | | | | [Maybank](https://doc.lianlianpay.com/338508m0) | 银行转账 | 印度尼西亚 | maybank | | -| ![](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338314/image-preview) | | | | | +| ![\|100](https://doc.lianlianpay.com/api/v1/projects/345279/resources/338314/image-preview) | | | | | | [Nobu Bank 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