vault-haina/Haina/分享&培训/💯评价套表.md

Created	Updated
2025-07-01 Tue	2025-07-01 16:03 Tue

【评分标准】30分制：≥27分优、26分良、25分合格; 20分制：≥18分优、17分良、16分合格；10分制：≥9分优、8分良、7分合格

评价因素	对试用期间工作综合情况的评价要点	分值	部门评价	考评小组评价
工作态度	优：积极主动接受任务，并主动开展工作。	30
	良：主动接受任务，并按任务要求开展工作。
	合格：接受任务后能按任务要求开展工作。
岗位履职	优：积极、主动无条件完成职责范围内的工作，并能积极协助其他部门工作。	20
	良：可以较好完成本职工作，并能主动协助其他部门工作。
	合格：能完成自己本职工作，较少主动协助其他部门工作。
工作效率	优：全身心投入工作，高质量、高效率完成工作。	20
	良：在工作上很投入，合理分配时间，能够超前完成工作。
	合格：能够按时完成工作。
工作技能	优：精通本职工作，有丰富经验，能独立开展工作并能帮助他人。	20
	良：对本职工作熟练，及时圆满完成任务。
	合格：基本满足岗位技能要求。
团队协作	优：充分融入团队，模范带头，协作高效。	10
	良：积极参加团队工作，并乐于协助他人。
	合格：适应团队工作，能够协助完成团队工作。
合计		100

【评分标准】 30分制：≥27分优、26分良、25分合格; 20分制：≥18分优、17分良、16分合格； 10分制：≥9分优、8分良、7分合格

最终得分： （F≥90优秀；85≤F＜90良好；80≤F＜85合格。）

【评分标准】 30分制：≥27分优、26分良、25分合格； 20分制：≥18分优、17分良、16分合格； 10分制：≥9分优、8分良、7分合格
评价因素	对试用期间工作综合情况的评价要点	分值	部门评价	考评小组评价
工作态度	优：积极主动接受任务，并主动开展工作。	30
	良：主动接受任务，并按任务要求开展工作。
	合格：接受任务后能按任务要求开展工作。
岗位履职	优：积极、主动无条件完成职责范围内的工作，并能积极协助其他部门工作。	20
	良：可以较好完成本职工作，并能主动协助其他部门工作。
	合格：能完成自己本职工作，较少主动协助其他部门工作。
工作效率	优：全身心投入工作，高质量、高效率完成工作。	20
	良：在工作上很投入，合理分配时间，能够超前完成工作。
	合格：能够按时完成工作。
工作技能	优：精通本职工作，有丰富经验，能独立开展工作并能帮助他人。	20
	良：对本职工作熟练，及时圆满完成任务。
	合格：基本满足岗位技能要求。
团队协作	优：充分融入团队，模范带头，协作高效。	10
	良：积极参加团队工作，并乐于协助他人。
	合格：适应团队工作，能够协助完成团队工作。
合计		100